ÝæÇÆÏ ÚÇÆÏÉ Úáì ÇáÔÑßÇÊ Benefits to Organizations
ãÕØáÍÇÊ ÝæÇÆÏ ÇáÊÌÇÑÉ ÇáÅáßÊÑæäíÉ EC Benefits
· ÃäåÇ ãäÊÔÑÉ ÈÔßá ÚÇáãí æÊÓåá ÚãáíÉ ÇáæÕæá Åáì ÇáÚãáÇÁ Ãæ ÇáãæÑÏíä Ýí ÌãíÚ ÃäÍÇÁ ÇáÚÇáã.
· ÊßáÝÊåÇ ÞáíáÉ ãä ÍíË ãÚÇáÌÉ ÇáãÚáæãÇÊ æÊÎÒíäåÇ æÊæÒíÚåÇ .
· ÊÓåá Íá ÇáãÔÇßá ÇáãÚÞÏÉ ÇáÊí ÈÞíÊ Ïæä Íá .
· ÊÍÓíä ÓáÓáÉ ÇáÊæÑíÏ ááÊÞáíá ãä ÇáÊÃÎíÑ æÞæÇÆã ÇáÌÑÏ æÇáÊßáÝÉ .
· ÊÊãíÒ ÈÇáÊÎÕíÕ ¡ Ãí ÅãßÇäíÉ Úãá ÚÑæÖ ããíÒÉ áÃÝÖá ÇáÒÈÇÆä ÊÚÇãáÇð ãÚ ÇáÔÑßÉ.
· ÇáÞÏÑÉ Úáì ÇáÅÈÊßÇÑÚÈÑ ÅÓÊÎÏÇã äãÇÐÌ ÇáÃÚãÇá ÇáÌÏíÏÉ ÇáÊí ÊÓåá ÇáÅÈÊßÇÑ æÊãßä ãä ÅÓÊÎÏÇã äãÇÐÌ ÃÚãÇá ÝÑíÏÉ ãä äæÚåÇ.
· ÊßáÝÉ ÇáÊæÇÕá ÃÞá áÃäåÇ ÊÚÊãÏ Úáì ÇáÅäÊÑäÊ æåæ ÃÑÎÕ ãä ÅÓÊÎÏÇã ÇáØÑÞ ÇáÊÞáíÏíÉ.
· äÙÇã ÅÏÇÑÉ ÇáãÔÊÑíÇÊ ÝÚøÇá Ýåæ íæÝÑ ÇáæÞÊ æíÞáá ÇáÊßÇáíÝ ãä ÎáÇá Êãßíä äÙÇã ÅÏÇÑÉ ÇáãÔÊÑíÇÊ ÇáÅáßÊÑæäí.
· ÊØæíÑ Ýí ÎÏãÉ ÇáÚãáÇÁ æÇáÚáÇÞÉ ÇáãÊÈÇÏáÉ Èíä ÇáÔÑßÉ æÇáÚãíá ÚÈÑ ÇáÊæÇÕá ÇáãÈÇÔÑ ãÚ ÇáÚãíá.
· Êõãßøä ÔÑßÉ ÕÛíÑÉ ãä ãäÇÝÓÉ ÔÑßÉ ÃÎÑì ßÈíÑÉ æÞÏ ÊÊÝæÞ ÚáíåÇ æÐáß ÈÅÓÊÎÏÇã äãÇÐÌ ÇáÃÚãÇá ÇáããíÒÉ ÇáÊí ÊæÝÑåÇ æÇáãÊÇÍÉ ÚÈÑåÇ.
· ÊÓÇÚÏ Úáì ÅÏÇÑÉ ÇáãÎÒæä ÈÔßá ÃÝÖá ÝáÇ íÍÏË ÚÌÒ Ãæ ÝÇÆÖ Ýí ÇáãÎÒæä.
· ÅäÎÝÇÖ ÊßáÝÉ ÊæÒíÚ ÇáãäÊÌ ¡ ÝÊÓáíã ãäÊÌ ÚÈÑ ÇáÅäÊÑäÊ ÞÏ íßæä ÃÞá ÊßáÝÉ ÈãÞÏÇÑ 90Ùª .
ÝæÇÆÏÉ ÚÇÆÏÉ Úáì ÇáÒÈÇÆä Benefits to Consumers
· ÍÑíÉ Ýí ÅÎÊíÇÑ æÊÕÝÍ ÇáãäÊÌÇÊ Ãæ ÅÎÊíÇÑ ÇáÈÇÆÚ Ãæ ÃÓáæÈ ÇáÔÑÇÁ æÇáÏÝÚ .
· ãÊæÇÌÏÉ Ýí ßá ãßÇä æÝí Ãí æÞÊ .
· ÅãßÇäíÉ ÊÎÕíÕ ÇáãäÊÌÇÊ ÈäÇÁð Úáì ÑÛÈÉ ÇáãÓÊåáß .
· ÅãßÇäíÉ ÇáãÞÇÑäÉ Èíä ÇáãäÊÌÇÊ æÅÎÊíÇÑ ÇáÃÝÖá.
· ÅäÎÝÇÖ ÊßáÝÉ ÇáÞíãÉ ÇáãÖÇÝÉ Ãæ ÅäÚÏÇãåÇ .
· ÅãßÇäíÉ ÇáÍÕæá Úáì ãäÊÌÇÊ ÝÑíÏÉ ãä ÎáÇá ÇáãÒÇÏÇÊ Úáì ÇáÅäÊÑäÊ .
ÝæÇÆÏ ÚÇÆÏÉ Úáì ÇáãÌÊãÚ Benefits to Society
· ãßøäóÊ ÇáÚãá ãä ÏÇÎá ÇáãäÒá ããÇ ÓÇåã Ýí ÊÞáíá ÇáÅÒÏÍÇã ÇáãÑæÑí .
· ÒÇÏÊ ÇáÎÏãÇÊ ÇáÚÇãÉ ÇáãÞÏãÉ ãä ÎáÇá ÇáÍßæãÉ ÇáÅáßÊÑæäíÉ.
· ÊÍÓíä ÇáÃãä ÇáÏÇÎáí.
· ÊÍÓíä ãÓÊæì ÇáãÚíÔÉ ããÇ ÃÏì Åáì ÒíÇÏÉ äÓÈÉ ÇáãÔÊÑíÇÊ ÈÃÞá ÊßáÝÉ ãä ÇáÓáÚ Ãæ ÇáÎÏãÇÊ .




ÑÏ ãÚ ÇÞÊÈÇÓ
ÇáãÝÖáÇÊ