اسئلة الوظائف - أسئلة مقابلات شغل الوظائف الأكثر شيوعاً أثناء اجراء المقابلات

[Eng Amr Adel]

اسئلة الوظائف - أسئلة مقابلات شغل الوظائف الأكثر شيوعاً أثناء اجراء المقابلات
تقرير شامل لكل ما يتعلق بجميع اسئلة الوظائف بالاجابات بجانب الاسئلة المفخخة و الاسئلة الغريبة

نواجه أثناء إجراء المقابلات الشخصية، الثواني المصيرية في حياتنا، خصوصًا إذا كانت المقابلة للحصول على وظيفة أو طلب انضمام، خلال مقابلة التوظيف، يسعى الموظِّفون لمعرفة أخلاقك ولاستكشاف مدى حاجتك إلى الوظيفة، فيطرحون أسئلةً معينة عليك وهي أصلاً "مفخخة"، لكونها غير متوقَّعة وإجاباتها دقيقة. فهي أسئلة شبه شخصية وتتطرق لشخصك وعاداتك، فيقع طالب الوظيفة في الفخ وتستبعده الشركات إذا ما لم تحبّذ إجاباته.

وهو ما يجعلنا نبحث دائمًا عن أهم الأسئلة الرئيسية التي يمكن أن تقابلنا أثناء المقابلة، وكيف يمكننا أن تتخطاها، ونقدم لكم الأسئلة العشرة الأكثر شيوعًا أثناء إجراء المقابلات الشخصية وإجاباتها. فمعرفة اسئلة المقابلة الشخصية ليس كافيًا، عليك أن تقوم أيضًا بالتعرف على الطريقة المثلى للجواب عليها، حتى لا تضيع ولو 1% من احتمال قبولك في هذه الوظيفة … لذا، دعونا نتعرف على أهم اسئلة المقابلة الشخصية، وأفضل الأجوبة عليها …



وظف لغة الجسد لصالحك

لغة الجسد لا تقل أهمية عن اسئلة المقابلة الشخصية معرفة اسئلة المقابلة الشخصية والأجوبة عليها ليس كافيًا لامتلاك الوظيفة، لغة الجسد وطريقة تفاعلك خلال هذه المقابلة، لذا عليك مشاهدة هذا الفيديو لاستغلال لغة الجسد في صالحك، فهو ليس اختبار إذا جاوبت على اسئلة المقابلة الشخصية بشكل صحيح تجاوزته، وإذا كان جوابك خطأ فشلت، لا … هناك عوامل أخرى ولغة الجسد أولها وأهمها …

1. أخبرنا أكثر عن نفسك.
عند الإجابة على هذا السؤال، عليك أن تعي جيدًا أن مَن يجّرون معك المقابلة يملكون بالفعل أوراق سيرتك الذاتية بين أيديهم؛ لذلك لا يوجد أي داعٍ لتكرار التفاصيل الرئيسية عن نفسك كالاسم والسن، كما أنه لا يجب أن تكون إجابتك طويلة للغاية، فأنت لا تملك سوى بضعة ثوانٍ تُعرّف فيها أشخاصًا غريبين عن نفسك، بل وتبهرهم بإجابتك.

2. لماذا ترغب في هذه الوظيفة؟
وهنا هذه فرصتك المثالية لأن تُريهم أنك تملك مجموعة المهارات التي يطلبونها، فعليك أن تُعلّمهم أن ما تملكه من معرفة وتجارب سيعود بالنفع على الشركة إن كانت الوظيفة من نصيبك، وكيف أن خبراتك تؤكد كلماتك.

3. لماذا ينبغي علينا توظيفك أنت بالتحديد؟
وهذا السؤال يشبه بشكل أو بآخر السؤال السابق، إلا أنك لن تكون مطالبًا فقط بالحديث عن مجموعة مهاراتك التي تتلائم مع متطلبات الوظيفة؛ لأنهم أيضًا يتوقعون منك أن تستعرض ثقتك بنفسك وبقدراتك، ويمكنك أيضًا تسليط الضوء على إمكانياتك الشخصية، وتوضح لماذا تعد أنت خيارًا أفضل من بقية المتقدمين لهذه الوظيفة، أخبرهم عن انجازاتك السابقة في هذا المجال.

4. لماذا تركت وظيفتك السابقة؟
هذا السؤال يحتاج إلى إجابة حذرة للغاية، من الأفضل ألا تنتقد مديرك أو شركتك السابقة؛ لأن هذا قد يترك لديهم انطباعًا عدائيًا عنك، يمكنك أن تخبرهم عن رغبتك في البحث عن فرصة أفضل.

5. ما هي معايير تقييمك للنجاح؟
إن احتوت إجابتك على أية أرقام سيتم استبعادك على الفور، حيث يُقَال أنه كلما زادت قيمة الراتب الذي تطلبه كلما زادت درجة استنكار مَن يجرون معك المقابلة، ولابد أن يتناسب تعريفك للنجاح وفق تعريف الشركة له ولا ينبغى أن تظهر بصورة صاحب المصلحة الشخصية أو المُعادي لسياسة المنظمة التي تسعى للعمل بها.

6. صف لنا مشكلة وظيفية، واشرح لنا كيف استطعت التعامل معها؟
كن محترفًا ولا تتفاخر عند إجابتك لهذا السؤال، وابتعد عن المبالغة في مدح وتمجيد دورك في هذا الموقف؛ لأن محاورك يمكنه أن ينتبه لهذا، ابدأ بشرح واضح للموقف وتوقيت حدوثه ثم اخبرهم بدورك فيه (الحلول التي قدمتها لمعالجة المشكلة)، احرص على أن تكون إجابتك إيجابية وسهلة الفهم.

7. كيف تتعامل مع الضغط والتوتر الوظيفي؟
اعطهم ردًا إيجابيًا وأخبرهم أنك تواجهه بكثير من التصميم على إنهاء مهمتك، بل يمكنك أن تجيب بأن الضغوطات تدفعك للعمل بصورة أفضل، حيث كلما زادت التحديات كلما زادت الكفاءة التي تُظهرها في أداء عملك.

8. ما هي أقوى نقاط قوتك؟
عليك أن تتحدث عن مميزاتك التي ستساعدك على ضمان الوظيفة التي تتقدم إليها، عليك ألا تتشتت، وحافظ على الحديث عن نقاط قوتك التي تتعلق بشكل أو بآخر بمتطلبات الوظيفة، ومن الأفضل أن تمتلك بعض الأمثلة لتدعم كلماتك.

9. ما هي أكبر نقاط ضعفك؟
لابد من إجابة هذا السؤال بحكمة، وهذا سيكون عبر التحدث عن مهارات غير متعلقة بمتطلبات الوظيفة، كذلك يمكنك الحديث عن المهارات التي لم تكن جيدًا بها في السابق لكنك قمت بتحسينها.

10. ما هى أهدافك المستقبلية؟ أين ترى نفسك بعد خمس سنين من الآن؟
لا يهتم سائل السؤال بمعرفة أين ستكون حرفيًا لكنه يرغب في قياس ثقتك بنفسك ومدى طموحك وتركيزك وقدرتك على الارتقاء؛ لذلك أخبرهم أنك ترى نفسك ترتقي في الشركة، ترى نفسك ومهاراتك قد تطورت نتيجة كفاءتك في العمل، وإنجازك للمهام المُلقاة على عاتقك، أخبرهم أنك ترى نفسك قادرًا على تحمل المزيد من المسئوليات، والتعامل مع المهام الأكبر بصورة أكثر كفاءة. إجابة على غرار " أن أكون متزوجاً و عندى طفلين" قد تكلفك الوظيفة لأنها ببساطة لا تعبر عن غرض السؤال.من جهة آخرى، فإن اجابة مثل " أرى نفسى فى منصب المدير التنفيذى للشركة" يمكنها أن تتسبب فى نفس الضرر لكن بطريقة آخرى لأن هذا قد يضعك فى صورة المتقدم المبالغ فى الثقة لدرجة الجنون.سيقومون باستبعادك على الفور ، و السبب واضح.

--------------------------------------------------------------------
الأسئلة "المفخخة" التالية والغاية منها:
--------------------------------------------------------------------

1- كم تخطط أن تبقى معنا في الشركة؟
يسعى هذا السؤال لمعرفة ما إذا كان الشخص يريد الوظيفة فقط لإضافتها إلى سيرته الذاتية، أو أنه فعلاً ملتزمٌ في أداء واجباته. من هنا، إياك أن تحدد فترةً معينة، فتقول سنة، أو سنتَين أو خمساً، أو طالما أن العمل يناسبك. بل أفضل إجابة وِفق المجلة الأسبوعية Bloomberg هي أن تعبّر عن التزامك في تأدية واجباتك وألا تحدد وقتاً، مؤكداً رغبتك في المساهمة بنجاح الشركة.

2- ما الذي أزعجك في مديرك السابق وزملائك السابقين؟
إذا ما طُرح عليك هذا السؤال، فهو يختبر أخلاقياتك. لا تتفوّه بأي صفات بشعة أو تنعت مديرك السابق أو زملاءك السابقين بكلمات نابية، إذ سينعكس الأمر سلباً عليك، خصوصاً أن هناك علاقات مهنية وثيقة بين المديرين ومسؤولي الموارد البشرية في نطاق العمل نفسه، يحذّر موقع Yahoo Finance.

3- إذا ربحتَ اللوتو، هل تظل في عملك؟
أشارت صحيفة "ذا هافينتغتون بوست" في تقريرٍ لها إلى هذا السؤال "المفخخ" والصعب الإجابة، إذ يتلعثم المتقدمون إلى الوظيفة عند طرحه عليهم، بما أن الشخص يمتنع عن العمل بعد ربح اللوتو، إذ لا يعود بحاجة إلى راتبه الشهري ويمكنه أن يسافر ويستمتع بثروته المفاجِئة.
وأكدت نقلاً عن مدربي حياة وعمل، أنه من الأفضل على الشخص أن يجيب بصراحة، فطبعاً لن يظل في عمله ولكن لا يجب أن يعبّر عن عدم رغبته في العمل والإنتاج كلياً، مشيراً إلى أنه سيصرف أمواله في السفر واللهو، ومن الأفضل أن يجيب بأنه يُطلق عمله الخاص محققاً أهدافه.

4- ما الذي تستطيع تقديمه ولا يستطيع الآخرين؟
لا تجاوب على هذا السؤال بمدح نفسك ونقد الآخرين والتقليل من شأنهم، لكن حاول أن يكون جوابك ذكيًا كأن تقول مثلًا: إنّ كل إنسان في هذه الحياة يتميز في شيء، وتخبره بأن يمكنه معرفة الشيء الذي يتميز به حقًا بعد إجراء كافة المقابلات مع المتقدمين الآخرين.

5- ما رأيك إذا قلتُ لك إنك رسبتَ في هذه المقابلة؟
تشير Fortune أيضاً إلى هذا السؤال الدقيق، وتؤكد أن الموظِّف يسعى من خلاله لملاحظة رد فعلك، فهو لا يعني بالضرورة أنك رسبت، بما أن الموظِّف قال "إذا"، ناصحةً المتقدمين إلى الوظيفة بالإجابة براحة وثقة: "إذا جاء التقييم على هذا الشكل، فهذا يدفعني لتحسين سيرتي الذاتية ويحفّزني لبذل جهد أكبر، مع العلم أني أرى نفسي جديراً بهذه الوظيفة لديكم". هكذا جواب ينمّ عن راحة نفسية وثقة بالنفس، ما يُبعدك من احتمال الرسوب في المقابلة.

--------------------------------------------------------------------
الأسئلة "الغريبة" التالية والغاية منها:
--------------------------------------------------------------------

ما هو الراتب المناسب من وجهة نظرك؟
من أشهر اسئلة المقابلة الشخصية، ويعتبر المعظم هذا السؤال الأكثر إحراجًا في كافة مقابلات العمل، لكن في الحقيقة ليس ثمة إحراج به، فكما يتم سؤالك عن الذي ستقدمه للشركة، وعن المهارات التي تجيدها، من الطبيعي أن تطلب أنت أيضًا الراتب الذي تراه يتناسب مع ما تقدم، ومع عدد ساعات العمل، لكن لا تضع رقمًا خياليًا، وأيضًا لا تضع رقم متواضع ظنًا منك بأنّك ستكسب رضاهم، كن صريحًا وضع الرقم المناسب بدون خوف أو تردد.
كن واثقًا من نفسك ولا تخف من اسئلة المقابلة الشخصية

كيف ترى نفسك في أول شهر بالشركة؟
الهدف من هذا السؤال هو معرفة إذا كان لديك شغف بالعمل أم أنّك تتقدم للوظيفة على أنّها مصدر دخل فقط، لذا عليك أن تجيب بأنّك وضعت خطة بالفعل تبدأ بها عملك في حال تم قبولك بالوظيفة.

ما هو أول شيء ستقوم به إذا تم قبولك؟
يعتبر هذا السؤال تكملة للسؤال التالي، وبلا شك أنّك لن تتقدم لوظيفة إلاّ إذا كنت تمتلك المهارات الكافية للعمل بها وتتقنها تمامًا، لذلك أخبره بخطتك أو بالقرار الذي تنوي أخذه في بداية العمل، هو ليس امتحان بقدر ما هو اختبار لمعرفة مدى شغفك بالعمل وحرصك على الوظيفة.

ما هي بيئة العمل المثالية لك؟
الجواب على هذا السؤال سيكون وصف بيئة العمل في الشركة التي تتقدم لها، وإذا كنت لا تعلم شيئًا بعد عن بيئة العمل، اجعل جوابك يشمل سمات موجودة في كافة الشركات التي على نفس مستوى هذه الشركة.

ما هو آخر كتاب قرأته؟
جاوب بآخر كتاب قرأته حقًا؛ لأنّه قد يسألك عما استفدته من هذا الكتاب، فلو ذكرت كتاب لم تقرأه ستضع نفسك في موقف محرج للغاية.

إن كنت حيوانًا ما هو الحيوان الذي تريد أن تكونه؟ ولماذا؟
من أغرب اسئلة المقابلة الشخصية، لا تندهش من هذا السؤال رغم غرابته، فالدافع وراء هذا السؤال الغريب هو اختبار قدرتك على التخيل وطريقة تفكيرك وقدراتك الإبداعية.

كيف تقيّم أدائي معك في هذه المقابلة؟
لا تمدح في الشخص الذي يقوم بإجراء المقابلة معك حتى لا تبدو مجاملًا أو تنافق من أجل الحصول على الوظيفة، وفي نفس الوقت لا تكن فجًا وتنتقده بطريقة سلبية وغير مهذبة.
التحضير الجيد لـ اسئلة المقابلة الشخصية سيضمن لك بشكل كبير الحصول على الوظيفة

لماذا اخترت تخصصك الجامعي؟
اشرح الأسباب التي دفعتك لاختيار هذا المجال دون غيره، ولتكن أسباب إيجابية كالشغف والاهتمام.

إذا كنت مكاني، ما هى الصفات التي ستبحث عنها في المتقدمين للوظيفة؟
كن حياديًا تمامًا وأجب على السؤال بالمهارات التي تتطلبها الوظيفة، والتي إذا امتلكها المتقدم للوظيفة صار مؤهلًا لها بشكل كامل.

صفات إيجابية لا تمتلكها، اذكر لي 3 فقط؟
المعنى الحقيقي للسؤال هو أن تذكر نقاط ضعفك، لا تذكر نفس الصفات التي ذكرتها في سؤال نقاط الضعف، وأيضًا لا تذكر صفات متصلة بشكل أساسي بالوظيفة التي تتقدم لها، حتى لا تبدو قدراتك أقل.

ما هي الشخصية المثالية بالنسبة لك للعمل معها ؟
الشخصية المثالية في العمل هي الشخصية التي تحفزك على تقديم الأفضل، اذكر صفة إيجابية كالتعاون مثلًا أو التحفيز.

ما هو هدفك الأساسي من الحصول على هذه الوظيفة؟
اجعل جوابك على هذا السؤال مرتبطًا بمسيرتك المهنية، أي ليكن هدفك هو تطوير نفسك مهنيًا والتقدم في وظيفتك.

[Eng Amr Adel]

هل عملت بمجال التسويق أو المبيعات من قبل؟ لو إجابتك بنعم، فببساطة.. سوّق نفسك.
قدرتك على تسويق نفسك لمن أمامك هي خير دليل على مدى مهارتك فى مجالك.

نصيحة: عند إجابة سؤال “ما هي أسوأ صفاتك؟”

أرجوك لا تُجب بـ” أنا اعمل بجدٍ أكثر من اللازم” او “أحياناً انغمس جداً في العمل” أو ما شابه، هي إجاباتٌ قمة فى الابتذال، ومن أمامك لن يصارحك بهذا ولكنه يعلم أنه محض هراء، وهذا حتماً سيقلل من احتمالات أن يتم تعيينك، ما بالك بمُرتّبك. بل أجبه بشيء واقعي وقمت بتصحيحه أو تعمل جاهدًا على ذلك، مثل: “فى السابق، كنت أميل لتأجيل المهام المطلوبة منى أو اميل لتجاهلها.. ولكن، بعد ان تعلّمت كيفية العمل فى فريق، وتعلمت كيف أن هذا سيظلم زملائي الذين يعملون بجد، توقفت عنه فوراً.”