"
ÊÚÑíÝ ÇáãÍÇÓÈÉ æÇäæÇÚåÇ| ÓíÓãÇÊßÓ
ÇáãÍÇÓÈÉ åí ÚãáíÉ ÊÓÌíá ÇáãÚÇãáÇÊ ÇáãÇáíÉ ÇáãÊÚáÞÉ ÈÇáÚãá, ÊÊÖãä ÚãáíÉ ÇáãÍÇÓÈÉ ÊáÎíÕ åÐå ÇáãÚÇãáÇÊ æÊÍáíáåÇ æÇáÅÈáÇÛ ÚäåÇ Åáì ÇáåíÆÇÊ ÇáÑÞÇÈíÉ æÇáåíÆÇÊ ÇáÊäÙíãíÉ æßíÇäÇÊ ÊÍÕíá ÇáÖÑÇÆÈ, ÇáÈíÇäÇÊ ÇáãÇáíÉ ÇáãÓÊÎÏãÉ Ýí ÇáãÍÇÓÈÉ åí ãáÎÕ ãæÌÒ ááãÚÇãáÇÊ ÇáãÇáíÉ ÎáÇá ÝÊÑÉ ãÍÇÓÈíÉ ¡ ÊáÎÕ ÚãáíÇÊ ÇáÔÑßÉ æÇáãÑßÒ ÇáãÇáí æÇáÊÏÝÞÇÊ ÇáäÞÏíÉ.
ÈÑäÇãÌ ÇáÍÓÇÈÇÊ
ßíÝ íÚãá ÇáäÙÇã ÇáãÍÇÓÈí
ÇáãÍÇÓÈÉ åí æÇÍÏÉ ãä ÇáæÙÇÆÝ ÇáÑÆíÓíÉ áÃí Úãá ÊÞÑíÈðÇ. ÞÏ íÊã ÇáÊÚÇãá ãÚåÇ ãä ÞÈá ãÍÇÓÈ Ýí ÔÑßÉ ÕÛíÑÉ ¡ Ãæ ÅÏÇÑÇÊ ãÇáíÉ ßÈíÑÉ ãÚ ÚÔÑÇÊ ÇáãæÙÝíä Ýí ÇáÔÑßÇÊ ÇáßÈíÑÉ. ÊÚÏ ÇáÊÞÇÑíÑ ÇáÊí Êã ÅäÔÇÄåÇ ÈæÇÓØÉ ÊÏÝÞÇÊ ãÎÊáÝÉ ãä ÇáãÍÇÓÈÉ ¡ ãËá ãÍÇÓÈÉ ÇáÊßÇáíÝ æÇáãÍÇÓÈÉ ÇáÅÏÇÑíÉ ¡ áÇ ÊÞÏÑ ÈËãä Ýí ãÓÇÚÏÉ ÇáÅÏÇÑÉ Úáì ÇÊÎÇÐ ÞÑÇÑÇÊ ÊÌÇÑíÉ æÇÖÍÉ æãÍÏÏÉ ÇáÇåÏÇÝ.
Best HR System
ãÇ åí ÇåãíÉ ÇáãÍÇÓÈÉ
· ÈÛÖ ÇáäÙÑ Úä ÍÌã ÇáÚãá ¡ ÊÚÏ ÇáãÍÇÓÈÉ æÙíÝÉ ÖÑæÑíÉ áÇÊÎÇÐ ÇáÞÑÇÑÇÊ æÊÎØíØ ÇáÊßÇáíÝ æÞíÇÓ ÇáÃÏÇÁ ÇáÇÞÊÕÇÏí.
· íãßä Ãä íÊÚÇãá Ããíä ÇáÍÓÇÈÇÊ ãÚ ÇáÇÍÊíÇÌÇÊ ÇáãÍÇÓÈíÉ ÇáÃÓÇÓíÉ ¡ æáßä íÌÈ ÇÓÊÎÏÇã ãÍÇÓÈ ÚÇã ãÚÊãÏ ááÞíÇã ÈãåÇã ãÍÇÓÈíÉ ÃßÈÑ Ãæ ÃßËÑ ÊÞÏãðÇ.
· åäÇß äæÚÇä ãåãÇä ãä ÇäÙãÉ ãÍÇÓÈÉ ÇáÔÑßÇÊ åãÇ ÇáãÍÇÓÈÉ ÇáÅÏÇÑíÉ æãÍÇÓÈÉ ÇáÊßÇáíÝ. ÊÓÇÚÏ ÇáãÍÇÓÈÉ ÇáÅÏÇÑíÉ ÇáÅÏÇÑÉ Úáì ÇÊÎÇÐ ÇáÞÑÇÑÇÊ ÇáÊÌÇÑíÉ ¡ ÈíäãÇ ÊÓÇÚÏ ãÍÇÓÈÉ ÇáÊßÇáíÝ ÃÕÍÇÈ ÇáÃÚãÇá Úáì ÊÍÏíÏ ÇáÊßáÝÉ ÇáÊí íÌÈ Ãä íÊÍãáåÇ ÇáãäÊÌ.
ÇáÈíÇäÇÊ ÇáãÇáíÉ ÇáÊí ÊáÎÕ ÚãáíÇÊ ÇáÔÑßÇÊ ÇáßÈíÑÉ æÇáãÑßÒ ÇáãÇáí æÇáÊÏÝÞÇÊ ÇáäÞÏíÉ ÎáÇá ÝÊÑÉ ãÚíäÉ åí ÊÞÇÑíÑ ãæÌÒÉ æãæÍÏÉ ÊÓÊäÏ Åáì ÇáÂáÇÝ ãä ÇáãÚÇãáÇÊ ÇáãÇáíÉ ÇáÝÑÏíÉ. æäÊíÌÉ áÐáß ¡ ÝÅä ÌãíÚ ÇáÊÚííäÇÊ ÇáãÍÇÓÈíÉ åí ÊÊæíÌÇ áÓäæÇÊ ãä ÇáÏÑÇÓÉ æÇáÇãÊÍÇäÇÊ ÇáÕÇÑãÉ ÌäÈÇ Åáì ÌäÈ ãÚ ÇáÍÏ ÇáÃÏäì áÚÏÏ ÓäæÇÊ ÇáÎÈÑÉ ÇáãÍÇÓÈíÉ ÇáÚãáíÉ.
Úáì ÇáÑÛã ãä Ãäå íãßä ÇáÊÚÇãá ãÚ æÙÇÆÝ ÇáãÍÇÓÈÉ ÇáÃÓÇÓíÉ ãä ÞöÈá Ããíä ÇáÎÒíäÉ Çæ Çãíä ÇáÍÓÇÈÇÊ¡ ÅáÇ Ãä ÇáãÍÇÓÈÉ ÇáãÊÞÏãÉ íÊã ãÚÇáÌÊåÇ ÚÇÏÉð ãä ÞÈá ÇáãÍÇÓÈíä ÇáãÄåáíä ÇáÐíä áÏíåã ÊÓãíÇÊ ãËá ÇáãÍÇÓÈ ÇáÚÇã Ãæ ãÍÇÓÈ ÇáÅÏÇÑí Çæ ÇáãÍÇÓÈíä ÇáÞÇäæäííä.
ÃäæÇÚ ÇáãÍÇÓÈÉ
ãä åäÇ
ÈÑäÇãÌ ÇáÔÇãá ÇáãÍÇÓÈí"
ÇáãÕÏÑ : ÓíÓãÇÊßÓ





ÑÏ ãÚ ÇÞÊÈÇÓ
ÇáãÝÖáÇÊ