أسباب التى تدفعنا للحفاظ على تطبيق معايير جيدة للصحة وسلامة مھنية ببيئة العمل

[mememaarouf]

أسباب التى تدفعنا للحفاظ على تطبيق معايير جيدة للصحة وسلامة مھنية ببيئة العمل


أولاً: الدوافع الأخلاقية لتطبيق معايير الصحة والسلامة في بيئة العمل:
تشير الإحصاءات الدولية إلى أن عدد العمال الذين يعانون من الآلام والأمراض بسبب الذهاب إلى العمل لكسب لقمة العيش. عندما لا تتم إدارة الصحة والسلامة في بيئة العمل ، يتعرض الأشخاص للقتل والإصابة بطرق مروعة أو يعانون من أمراض مروعة لها تأثير كبير ليس فقط على أنفسهم ، ولكن أيضًا على من يعولونهم وعائلاتهم وأصدقائهم وزملائهم. يعتبر المجتمع ككل مثل هذه شركات الشدات المعدنية غير مقبولة أخلاقياً ، ويجب ألا تكون الإصابة أو اعتلال الصحة الثمن الذي يجب على العامل دفعه لإعالة أسرهم.


يجب على صاحب العمل (من خلال إدارة السلامة والصحة) توفير أماكن عمل ومعدات آمنة ، ووضعها في حالة جيدة وتنظيمها وتدريب العمال على استخدام الموظفين لإنتاج السلع والخدمات ،
التي تحقق أرباحًا. ويمكن القول أن شركات سقالات معدنية العمل يستفيد من الظروف في مكان العمل وفي المقابل ، فإنه يوفر دخلاً للموظفين ، ولكن أيضًا يتحمل مسؤولية أخلاقية للقيام بذلك بأمان دون تعريض حياتهم وحوادثهم للخطر


ثانيًا: الدوافع القانونية:

تتعلق الأسباب الاجتماعية (أو القانونية) لإدارة الصحة والسلامة بالإطار الدولي والقوانين الوطنية التي تحكم سلوك الشركات والمؤسسات. يوجد لدى معظم البلدان قوانين تحدد الحد الأدنى من معايير السلامة والصحة التي يجب على الشركات تطبيقها ، ويمكن أن يؤدي الإخفاق في تلبية هذه المعايير القانونية الدنيا للسلامة والصحة إلى اتخاذ إجراءات قانونية أو غرامات تفرضها السلطات أو إجراءات قضائية بسبب الإهمال.


ثالثًا: الدوافع الاقتصادية والمالية:
ببساطة ، الحوادث والاعتلال الصحي يكلفان المال. عند وقوع حادث ، هناك تكاليف مباشرة وغير مباشرة مرتبطة بهذا الحدث. يمكن التأمين على بعض هذه الخسائر ، ولكن لا يمكن التأمين على غالبية الخسائر. يمكن أن يكون للأثر المالي للحوادث واعتلال الصحة آثار كبيرة على ربحية المنظمة ، وفي بعض الحالات يمكن أن تؤدي إلى الإفلاس.